Gestão da segurança de instalações e pessoas através de sistemas de videovigilância.

Dados de identificação e de contacto.

Dados de identificação e de contacto: imagem (fotografias ou vídeos) de pessoas que acedem às instalações ou de matrículas.

Forças e Organismos de Segurança do Estado.

Quadro de funcionários (estrutura): Gestão da relação de trabalho e do dossier dos trabalhadores; processamento de registos e cancelamentos na segurança social, emissão e pagamento de folhas de remuneração; avaliação, acompanhamento e controlo do desenvolvimento das atividades profissionais; controlo de acesso e presenciais e registo da jornada/ horário (inclusive, quando for o caso, por meio de aplicações com geolocalização ou cartões de identificação); promover e oferecer ações de formação, incluindo bonificadas; prevenção de riscos profissionais; promoções, progressões e/ou mudanças de categoria profissional. Tratamento de comunicações de acidentes de trabalho (com descrição do acidente e suas consequências, que podem envolver o acesso e tratamento de dados de saúde). Manutenção de um registo histórico de trabalhadores por um período indeterminado.

Estagiários: Gestão da relação com o/a estagiário/a e, se for o caso, pagamento de remunerações; prevenção de riscos; ações de formação; avaliação, acompanhamento e controlo do desenvolvimento das práticas; controlo de acesso e presenciais e registo da jornada/horário. 

Trabalhadores independentes assimilados: Gestão da relação comercial com o profissional; pagamento de remunerações; avaliação, acompanhamento e controlo das atividades profissionais; controlo de acessos e presenciais; promover e oferecer ações de formação; prevenção de riscos profissionais.  Trabalhadores temporários (agências de trabalho temporário): Gestão da relação de trabalho com o trabalhador; prevenção de riscos profissionais; formação; avaliação, acompanhamento e controlo do desenvolvimento das atividades profissionais; controlos de acesso e presenciais. Trabalhadores

externos: Controlo e identificação dos trabalhadores externos que trabalham nas instalações; possuir certificados de aptidão de vigilância de saúde, certificados de formação em prevenção de riscos profissionais, CC, documentos de base de contribuição profissional e demais documentações para o cumprimento de obrigações com a segurança social, em matéria de coordenação empresarial e na prevenção de riscos profissionais; formação; controlo das atividades realizadas; controlos de acesso e presenciais. Tratamentos adicionais: Captação, utilização e publicação de Imagem e/ou voz em fotografias ou vídeos para promoção da entidade. Utilização e publicação de dados pessoais para fins sociais. Utilização de telemóvel e/ou correio eletrónico privado para comunicações relacionadas ao trabalho, envio de folhas de remuneração e/ou newsletter corporativa. Envio de notificações e/ou criação de grupos em aplicações de mensagens para gestão da relação e comunicação. Controlo do trabalho por meio de câmaras de videovigilância que poderão ser utilizadas para impor sanções disciplinares por violações da legislação do trabalho. Utilização de sistemas de geolocalização em veículos ou dispositivos da empresa para controlar o cumprimento das obrigações, otimizar rotas, garantir a segurança e gerir reclamações. Contratação de seguros coletivos. Retenção de contribuições sindicais. Representação e defesa dos trabalhadores através de delegado/s ou Conselho de empresa. Comunicação de dados às empresas do grupo por motivos profissionais e de coordenação empresarial. 

Candidatos: Participar em processos de seleção de pessoal presentes e futuros; verificar as referências fornecidas. Se for o caso: realizar provas e testes necessários para avaliar a sua candidatura e desenvolver perfis de trabalho.

Dados de identificação e de contacto; características pessoais; circunstâncias sociais e familiares; relativos à personalidade; académicos e profissionais; detalhes de emprego; sindicais; económico-financeiros e de seguros; médicos ou de saúde; administrativos; judiciais; sociais; de infraestrutura; outras categorias especiais de dados. 

Dados de identificação e de contacto: Nome próprio, apelidos, CC/número de identificação ou passaporte, número de inscrição na segurança social, domicílio, correio eletrónico, telefone, assinatura, imagens e/ou voz, endereço IP/MAC de dispositivos. Características pessoais: Data e local de nascimento, idade, estado civil, sexo, nacionalidade, língua materna, características físicas e antropométricas. Circunstâncias sociais e familiares: Situação familiar, encargos e dados familiares, licenças, permissões, autorizações, hobbies e estilo de vida. Personalidade: Avaliações de perfis, comportamentos e atitudes. Académicos e profissionais: Formação, qualificações, profissão e experiência profissional, participação em ordens ou associações profissionais, correio eletrónico, número de identificação, dados hierárquicos. Detalhes de emprego: Categoria ou cargo, dados não econômicos da folha de remuneração, dossier profissional e historial do trabalhador, experiência no mundo profissional. Sindicais: Filiação sindical e/ou relevância para conselho de empresa ou grupo sindical. Económico-financeiros e de seguros: Bancários, conta corrente, rendimentos, receitas, créditos, empréstimos, avais, plano de pensões e/ou reforma, bens patrimoniais, dados económicos de folha de remuneração, deduções fiscais/impostos, compensações, indenizações, seguros, hipotecas, embargos, dívidas. Médicos ou de saúde: acidentes de trabalho, grau de incapacidade ou deficiência e/ou grau de incapacidade para o trabalho e outros dados relativos ao estado de saúde. Administrativos: procedimentos administrativos, conciliações, reclamações, recursos, sanções. Judiciais: procedimentos e processos judiciais, sanções. Sociais: ajudas, subvenções ou benefícios e perceção de prestações de assistência social, subsídios e pensões. Dados de infraestrutura: imagens de videovigilância.
 

Organizações ou pessoas diretamente relacionadas com o responsável. Tesouraria da segurança social e serviço público de emprego ((IEFP) e demais administrações públicas com competências na matéria. Entidades bancárias e financeiras. Administração fiscal. Mútuas de profissionais e empresas de prevenção de riscos profissionais. Empresas ou entidades de formação e tratamento de bonificações perante a instituição pública para formação no emprego. Companhias de seguros. Tribunais. Procuradores. Notários. Forças e organismos de segurança. Conselho e/ou delegado/s de empresa. Entidades, clientes e/ou fornecedores perante os quais seja necessário identificar os funcionários ou utilizadores. Entidades públicas e privadas para a apresentação de projetos, concursos e subvenções. Outras legalmente previstas. Empresa-mãe e/ou outras entidades pertencentes ao grupo empresarial por motivos de organização empresarial e gestão de recursos humanos. No caso de candidatos: para aumentar as possibilidades de contratação. 

Gestão de fornecedores, contabilística, fiscal e administrativa. 

Dados de identificação e de contacto; económico-financeiros e de seguros.

Dados de identificação e de contacto: Nome próprio, apelidos, documento de identificação (CC, número de identificação ou passaporte) domicílio, telefone e correio eletrónico. Nome próprio, apelidos e telefone de pessoas de contacto. Nome próprio, apelidos e assinatura de representantes legais.

Económico-financeiros e de seguros: Dados bancários.

Organizações ou pessoas diretamente relacionadas com o responsável. Administrações públicas com competências na matéria. Administração fiscal. Entidades bancárias. Outras legalmente previstas.