Gestion de la sécurité des installations et personnes à travers des systèmes de vidéosurveillance.

Références d´identification et de contact.

d´identification et de contact : image (photographie ou vidéos) de personnes accédant aux installations ou des inscriptions.

Forces et Corps de sécurité de l´État.

Personnel professionnel (structure) : Gestion de la relation de travail et du dossier des employés ; traitement adhésion et cessation auprès de la Sécurité sociale, émission et paiement des salaires ; évaluation, suivi et contrôle du développement des activités professionnelles ; contrôle des accès et de présence, et enregistrement de la journée de travail/horaires (y compris, selon le cas, à travers des applications intégrant la géolocalisation ou cartes d´identification) ; promouvoir et proposer des actions de formation, même bonifiées ; prévention des risques professionnels ; promotions et/ou changements de catégorie professionnelle. Traitement de déclarations d´accidents de travail (avec description de l´accident et ses conséquences, ce qui peut impliquer l´accès et le traitement de données sanitaires). Tenue d´un registre historique des employés à durée indéterminée.

Étudiants en stage : Gestion de la relation avec l´étudiant/e, et le cas échéant, paiement des rétributions ; prévention des risques ; actions de formation ; évaluation, suivi et contrôle du développement des stages ; contrôles d´accès et des présences et enregistrement de la journée de travail/horaires.

Travailleurs indépendants assimilés : Gestion de la relation commerciale avec le professionnel ; paiement des rétributions ; évaluation, suivi et contrôle des activités professionnelles ; contrôle des accès et des présences ; promouvoir et proposer des actions de formation ; prévention des risques professionnels.  Intérimaires : Gestion de la relation de travail avec l´employé ; prévention des risques professionnels ; formation ; évaluation, suivi et contrôle du développement des activités professionnelles ; contrôles d´accès et de présence.

Travailleurs externes : Contrôle et identification des travailleurs externes travaillant sur les installations ; disposer de certificats d´aptitude à la surveillance sanitaire, certificats de formation en prévention de risques professionnels, CNI, TC et autres documents visant au respect des obligations vis-à-vis de la Sécurité sociale, en matière de coordination entrepreneuriale et en prévention des risques professionnels ; formation ; contrôle des activités développées ; contrôles d´accès et de présence.

Traitements supplémentaires : Collecte, utilisation et publication d´images et/ou audio pour les photographies ou vidéos visant à la promotion de l´établissement. Utilisation et publication de données personnelle à des fins sociales. Utilisation du téléphone portable et/ou de l´adresse électronique particulier pour des communications d´ordre professionnel, envoi de bulletins de salaire et/ou newsletter corporative. Envoi de notifications et/ou création de groupes au sein d´applications de messagerie pour la gestion de la relation et des communications. Contrôle professionnel au moyen de caméras de vidéosurveillance qui pourront être utilisées pour l´application de sanctions disciplinaires ou tout manquement dans le cadre professionnel. Utilisation de systèmes de géolocalisation dans des véhicules ou des dispositifs d´entreprise, visant à contrôler le manquement aux obligations, optimiser des itinéraires, garantir la sécurité et la gestion des réclamations. Souscription d´assurances collectives. Prélèvement des cotisations syndicales. Représentation et défense des travailleurs à travers des délégués ou le Comité d´entreprise. Communication de références aux entreprises du groupe pour des raisons professionnelles et de coordination de l´entreprise.

Candidats : Participer à des processus de sélection de personnel présents et futurs ; vérifier les références fournies. Le cas échéant : réaliser les épreuves et des test nécessaires visant à évaluer sa candidature et élaborer des profils professionnels. "

d´identification et de contact ; caractéristiques personnelles ; conditions sociales et familiales ; relatives à la personnalité ; académiques et professionnelles ; détails de l´emploi ; syndicales ; économiques, financiers et assurances ; médicaux et sanitaires ; administratifs ; judiciaires ; sociaux ; d´infrastructure ; autres catégories spéciales de données. 

d´identification et de contact : Prénom, nom, CNI/NIE ou Passeport, n° affiliation à la sécurité sociale, domicile, adresse électronique, numéro de téléphone, signature, images et/ou audio, adresse IP/MAC des dispositifs. Caractéristiques personnelles : Date et lieu de naissance, âge, état civil, sexe, nationalité, langue maternelle, caractéristiques physiques ou anthropométriques. Conditions sociales et familiales : Situation familiale, charges et références familiales, licences, permis, autorisations, hobbys et style de vie. Personnalité : Évaluations de profils, comportements et attitudes. Académiques et professionnelles : Formation, diplômes, profession et expérience professionnelle, appartenance à des ordres ou des associations professionnelles, adresse électronique, numéro d´identification, références hiérarchiques. Détails de l´emploi : Catégorie ou poste de travail, informations non économiques de salaire, dossier professionnel et historique de l´employé, expérience dans le domaine professionnel. Syndicales : Affiliation syndicale et/ou appartenance à un comité d´entreprise ou groupement syndical. Économiques, financières et d´assurances : Bancaires, compte courant, revenus, rentes, crédits, prêts, avals, plan de pension et/ou retraite, biens patrimoniaux, informations économiques sur salaire, déduction d´impôts, compensations, indemnisations, assurances, hypothèques, saisies, dettes. Médicales et sanitaires : accidents du travail, degré d´incapacité ou de handicap et/ou degré d´invalidité professionnelle et autres informations associées à l´état de santé. Administratives : procédures administratives, conciliations, réclamations, ressources, sanctions. Judiciaires : procédures judiciaires, réclamations, sanctions. Sociales : aides, subventions ou avantages et prestations d´assistance sociale, indemnités et pensions. d´infrastructure : images de vidéosurveillance.

Organisations ou personnes directement associées au responsable. Trésorerie générale de la Sécurité sociale et Agence nationale de l´emploi (SEPE) et autres administrations publiques ayant des compétences en la matière. Établissements bancaires et financiers. Administration fiscale. Mutuelles et entreprises de prévention des risques professionnels. Des entreprises de formation et de gestion des bonifications auprès de la Fondation nationale pour l´emploi. Compagnies d´assurance. Tribunaux. Avocats. Notaires. Forces et corps de sécurité. Comité et/ou délégué/s d´entreprise. Établissements, clients et/ou fournisseurs vis-à-vis desquels il est nécessaire d´identifier les employés ou les utilisateurs. Établissements publics et privés pour la présentation dans le cadre de projets, concours et subventions. Autres légalement prévus. Maison-mère et/ou autres établissements appartenant au groupe d´entreprises pour raisons d´organisation d´entreprise et gestion des ressources humaines. Dans le cas des candidats : pour augmenter les possibilités de souscription.

Gestion de fournisseurs, comptable, fiscale et administrative. 

Références d´identification et de contact ; économiques, financiers et assurances.

d´identification et de contact : Prénom, nom, document d´identité (CNI, NIE ou passeport), domicile, numéro de téléphone et adresse électronique. Prénom, nom, numéro de téléphone des personnes de contact. Prénom, nom et signature de représentants légaux.

Économiques, financières et d´assurances : Références bancaires.

Organisations ou personnes directement associées au responsable. Administrations publiques avec des compétences en la matière. Administration fiscale. Établissements bancaires. Autres légalement prévus.